今天点虫知识就给我们广大朋友来聊聊创业有什么优势,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

疑问1:合伙创业的好处有什么?

合伙创业的好处有什么?

答:分析我三次合作经历,第一次那是XX年的6月份,我刚刚从公司下来,带着一个同事合作,做起了一个项目的代理。我们资金合在一起,他因为还要上班,我负责整个经营,他负责财务,其间遇到很多从没有遇到的问题,我们一起协商解决,在困难的时候确实感觉到合作的力量,至少问题面前商量的人多,智慧就多,问题就好解决。我们做的非常好,同行开始败落,我们成为最后的胜利者

第二次合作在XX年10月份,随着我们合作发展的不断进步,我的其他朋友要求一起参与,做全国市场,因为各种原因,由我的一个朋友做法人,全全负责经营,他不懂得我们这块业务,这次合作,带来很大的风险与危机,我们在一步步走向失败。这次合作出现分工不明确,合作没有书面严格的原则要求,出现外行管理内行,合作不信任,运作不踏实,内部没有原则制约办法。

第三次,就是这次合作。我们组建了股份公司,在吸取第二次合作失败的基础上,我选择的合作伙伴,虽然他比较精明多疑,但是我们在合作前制定了协议,大家一定遵守制度。虽然多次发生股东意见分歧,但是面对原则,大家不敢妄动。运营开始慢慢好转,现在我们的项目,已经打开全国市场,并且地方市场好转。

总结三次合作:第一次合作2人,简单约定,一个全面负责,一个负责财务,下班去帮忙一下。经营很好。主要是分工明确,处理好合作的原则问题,财务互相监督,分配规则大家意见一致。

第2次,合作5个人。老总不是内行,作风松散,合作前只有股份分配办法,没有发展的纲要,没有良好的监督以及预算机制。不能很好的制约,出现几个人一起管理。失败是难免的。

第3次,合作3人,合作伙伴各有特长,外行虽为大股东,刚开始主要全盘操控市场,但是因为合作前的协议原则,对于企业发展不能提出好的发展方案,没有解决问题的能力,自动退出管理层,财务等各项监督机制完善,各股东明确自己的责任,严格遵守原则规定的内容,保证了市场的开拓力量的通畅。

从案例中可发现,合作人员多少不是成败关键的因素,关键因素是:第一,合作原则要明确,要能够互相监督,财务清晰;第二,能者上,庸者让;第三,合作是智慧的结晶,一致对外,所向无敌;第四,合作尽量要优势互补。

我坚决相信,合伙比单干优势更大:1、优势互补;2、资源共享;3、智慧结晶;4、群策群力;5、降低风险。

疑问2:合伙创业的优越性及局限性?

答:优势:

1、资金较为充足,经营规模较大,容易产生效益。

2、多人合伙创业,可以发挥集体智慧,取长补短,便于事业发展。

3、多元化利益主体会自然形成企业内部监督机制,使企业达到一种理性化、科学化的经营管理状态,在较高的起点上顺利开展经营活动,从而更容易承担市场压力和风险。

局限性:

1、由于每个人承担风险的能力和心态不同,容易影响企业发展决策,制约企业发展;同时,合伙人是员工,员工是合伙人,容易影响企业的日常管理和协调运作。

2、由于是几个人共同创业,对每一个创业者来说,个人成就感就差了很多;利润要在几个合伙人之间分配,也降低了创业经济利益对创业者的吸引力。

3、每个合伙人的能力有高有低,对企业的贡献有大有小,分工合作往往会加大差异,容易出现参差不齐的现象,使合伙人在企业管理、业务开展、利润分配等方面产生矛盾,影响合伙的正常运作和发展。

扩展资料:

合伙创业特点:

1、平等性

彼此就创建企业、开发产品及经营方式等方面达成共识后,按照自愿的原则共同出资实现合伙的。各方具体的出资方式乃至出资数额会有所不同,但其在法律地位、人格地位上则是一律平等的。

2、相互性

合伙创业的过程本身就是一个互利“双赢”的合作理念和合理结合,而这种合作成功与否,就在于利益分配上能否始终坚持互利互惠的原则,若有一方企图单独受益,其合伙就难以为继。

3、责任、权利与义务的确定性

将合伙人的责、权、利明确化、规范化,使每一个合伙人都清楚地知道自己在合伙企业中的地位、应履行的义务和所承担的责任。

参考资料来源:百度百科—合伙创业

疑问3:合伙创业的优势

答:有关合伙创业的优势

历届大学生创业计划大赛或商业比赛中,一般是团队合作,集体胜出;在硅谷流传着这样一条不成文的“规则”:由两个MBA和MIT博士组成的创业团队,几乎就是获得风险投资的保证。虽然,这有些夸大其词,却蕴含这样的事实:创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为,团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。

合伙创业成功率高

案例一:1998年,邓锋与同班同学柯岩共同创办了Netscreen网络安全公司,6年后,Netscreen成为全球第三大网络安全设备公司。公司于XX年在纳斯达克成功上市,XX年市值达40亿美元。

案例二:1996年,邓杰与两位清华校友共同创立了ACD公司,XX年成功完成ACD公司与UT斯达康的并购,随即出任UT斯达康ACD部门总裁。

案例三:周云帆和杨宁,1997年在美国斯坦福的同学,1999年回国共同创办ChinaRen网站;XX年创立空中网,致力于发展彩信、WAP、JAVA等2.5G移动增值业务;XX年7月空中网成功在美国纳斯达克挂牌上市。

事实表明:由研发、技术、市场、融资等方面组成的优势互补创业团队,是创业成功的必要条件。一项调查也显示,在创业成功的公司中,70%都属于合伙创业。

合伙创业优势多

武汉方正国际软件系统有限公司是个十分默契的创业团队,总经理胡奎与其他两位创业者都是海归。胡奎认为,相对于单独创业,团队创业成功率更高。

资源共享:不管创业者在某个行业多么优秀,他都不可能具备所有的经营管理经验,而借助团队就可以拥有企业所需要的一切。例如顾客经验、产品经验和创业经验等,而且人际关系网络也能更多地帮助创业者。

风险共担:团结就是力量。许多时候,创业者在创业过程中会遇到很多麻烦,如果完全亲手解决,可能会花费大量的精力和金钱。而团队是一体的,成败是整体而非个人,成员能够同甘共苦,经营成果能够公开且合理地分享,团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。

群策群力:由于组成合伙创业的基石在于创业远景与共同信念,因此团队能够提出一套能够凝聚人心的远景与经营理念,形成共同目标、语言、文化,作为互信与利益分享的基础。在决策时可以群策群力,这些正是企业生存发展的坚固基石。

总之,由于没有人会拥有创立并运营企业所需的全部技能、经验、关系或者声誉,因此,从概念上来讲,如果想要创业成功,就必须组成一个核心团队。团队成员对创业者来说将发挥不同作用:他们或是合伙人,或是重要员工。他们不可或缺,有了他们,可以解决创业过程中可能出现的`一些问题。

合伙创业掌握三个原则

其实,创业选择合伙还是单干并不是绝对的,两者各有利弊,关键是要注意扬长避短。这里提醒读者要了解和掌握三个原则:

朋友≠合伙者

中国房地产“大鳄”潘石屹曾被昔日一起打拼创业的3位小股东告上法庭,创业伙伴认为,潘石屹通过整体转让股权的方式清洗了他们的股份,为此向潘石屹索要1亿元。

提醒:这个例子可以看出,亲密的朋友并不等于最理想的合作伙伴。所有创业者最初聚到一起,都是为了做出一番事业来的,没有人是奔着散伙才合伙,但散伙终究很难避免。在国内,相关调查显示,合作创业中经过3年创业团队仍然能够完整保留的不到5%。因此,创业者在选择合作伙伴时,理想的合伙者不仅要求知根知底,相互信任,而且要求双方在能力、性格上都有较好的互补性。

先小人后君子

张某出资15万元与朋友合伙开了家餐饮店,并让朋友负责帐务管理,自己负责经营等事务。出于对朋友的信任,他没有要求签订什么合作协议,只说利润四六分成。两年下来,餐饮店经营红火,而自己却总是拿到不多的分成。为此,双方搞得很僵,最终各奔东西。

提醒:尽管信任是合作的基础,但合伙创业还是以先签订合作协议为好,把双方应尽的职责和应享的权益仔细协定下来,决不能口头说说。有关专家建议,要合伙创业的话,那么关于合伙人在企业中的责权利一定要事先谈清楚,并且付诸于文字,形成具法律效力的文件,这是个比较公平而有效的办法。

亲兄弟明算账

合伙创业最关键的是做到“亲兄弟明算帐”。小林和小梁合伙开了一家酒楼。小林交际甚广,经常带朋友到酒楼里来用餐,而小梁也觉得小林的交际对增加酒楼客户有好处,从不记账。一段时间后,小梁觉得酒楼天天忙活却没有赚到多少。经旁人提醒,方才觉悟到有很大一块利润被小林和他的朋友们“吃”掉了。

提醒:合伙创业一定要做到账目清楚、手续齐全,随时经得起检查;对于所有账目的进出情况、合作实体的经营状况和损益情况要定期在合伙人间进行公开,合伙人的利益分配要严格按照合作协议中的规定办理,做到双方心中有数,避免产生不必要的误会与麻烦。

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疑问4:合作创业:应选择怎样的合作伙伴

答:合作创业:应选择怎样的合作伙伴

合作创业 应选择怎样的合作伙伴

在创业的路上单飞与合伙各有利弊,如何让双方优势互补,合作成功,选择一个合适的合作伙们是至关重要的。合作创业的优势在于:优势互补;资源共享;智慧结晶;群策群力;降低风险。

大体来说,人们之所以需要合作伙伴,是出于这样的一些原因:

1.资金问题。独自创业资金不够,希望大家能一起凑一凑。

2.交情问题。大家本来就是好朋友,吃饭做事都在一起,一起创业也是件自然而然的事。

3.资源问题。一个人如果拥有很好的资源,大家创业时就会自然而然地想到邀他入伙,以便利用其资源。

4.专业能力。光有钱是不够的,还要找些懂管理、懂市场营销的人,方方面面的专业人才一起创业,创业成功的把握才会更大一些。

选择合作伙伴不能凭感觉,也不能抱着试试看的心理去做,必须要有端正的态度,必须从多方面审视自己,同时也必须对周围的环境和切身利益做周密的思考。为了避免麻烦,一开始在选择合作伙伴的时候你就应该慎重。

在挑选合作伙伴时有一个最起码的技巧,第一,人品好是必要条件。蒙牛董事长牛根生说过:“德才兼备破格使用;有德无才培养使用;有才无德坚决不用。”作为合作伙伴德是关键,其次是才。

第二,优势互补。人无完人,每个人都有自己的优势和劣势,利用合作伙伴的优势弥补自己的劣势,这样才能最大化的使得创业成功。

第三,志同道合、能够沟通的人。如果两个合作伙伴连目标都不一致的话,创业也离失败不远了。

第四,能共同承担责任的人,最重要的'一点是有韧性的人, 要持之以恒不能凭短时间的激情,有始无终是大忌。

第五,可替代性的人。在选择合作伙伴的时候,首先要考虑对方在企业中的位置是否可以替代,如果你的这位或这群创业伙伴是很容易替代的,那么,对你来说就是有利的,这意味着你可以将整盘生意始终操控在自己手里;反过来,如果你是被别人挑选来作创业伙伴,那么,你首先要考虑的也是自己在合作关系中的可替代性。如果你是轻易可以被替代的,或者现在虽然不能替代,在将来的某个时间段却是很容易被替代的,这样的创业合伙关系对你来说,就是一种危险的合伙关系。你要时刻作好被人踢出局的准备。

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对于创业有什么优势,看完本文,小编觉得你已经对它有了更进一步的认识,也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决,可以看看点虫知识的其他内容。