今天点虫知识就给我们广大朋友来聊聊麦当劳创业多少岁,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
疑问1：麦当劳兼职有年龄限制吗
优质回答：1. 全职年满18周岁及，兼职年满16周岁及，退休人员60岁以下，需要第二份工作的人员。
2. 有良好的服务意识和团队合作精神。
3.能接受早晚班轮班，适应节奏快的工作。
享有以下福利：
1. 每月准时出粮；
2. 享有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
3. 全职每周至少休息一天，每月休息6-9天，弹性的上班时间。
4. 全职每年有5天带薪年假；有婚假，女士享有产假，男士享受陪产假；
5. 法定节日全职上班获得额外3倍工资，兼职法定节日上班获得额外2倍工资。
6. 上班的员工可享有5折餐饮优惠，每周六上班有免费餐饮,全国性7.5折的员工打折卡！
7.有专人训练，轻松学习，轻松工作；工作时间弹性、灵活
疑问2：虚岁18岁能再肯德基或麦当劳打工吗啊
优质回答：不可以
未成年工特殊保护规定
（1994年12月9日劳动部劳部发〔1994〕498号发布）
第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级的接尘作业；
（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中第二级的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级的冷水作业；
（五）《高温作业分级》国家标准中第三级的高温作业；
（六）《低温作业分级》国家标准中第三级的低温作业；
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；
（十）工作场所接触放射性物质的作业；
（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；
（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米的高原作业（不包括世居高原者）；
（十四）连续负重每小时在六次并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
（十七）锅炉司炉。
第四条 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
（一）《高处作业分级》国家标准中第一级的高处作业；
（二）《低温作业分级》国家标准中第二级的低温作业；
（三）《高温作业分级》国家标准中第二级的高温作业；
（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业；
（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第五条 患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种情况者：
（一）心血管系统
1.先天性心脏病；
2.克山病；
3.收缩期或舒张期二级心脏杂音。
（二）呼吸系统
1.中度气管炎或支气管哮喘；
2.呼吸音明显减弱；
3.各类结核病；
4.体弱儿，呼吸道反复感染者。
（三）消化系统
1.各类肝炎；
2.肝、脾肿大；
3.胃、十二指肠溃疡；
4.各种消化道疝。
（四）泌尿系统
1、慢性肾炎；
2.泌尿系感染。
（五）内分泌系统
1.甲状腺机能亢进；
2.中度糖尿病。
（六）精神神经系统
1.智力明显低下；
2.精神忧郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼运动系统
1.身高和体重低于同龄人标准；
2.一个及一个肢体存在明显功能障碍；
3.躯干四分之一部位活动受限，包括强直或不能旋转。
（八）其他
1.结核性胸膜炎；
2.各类重度关节炎；
3.血吸虫病；
4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克（<9.5g/dL）。
第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条 未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
第十条 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
第十一条 县级劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
第十二条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。
第十三条 本规定自1995年1月1日起施行。
疑问3：加盟麦当劳或肯德基需要什么条件
优质回答：其实肯德基项目在快速发展的三十多年时间里，已经在多地区市场中大有名声了，只要参与到这个项目当中来，可以说广阔的未来就已经像大家敞开了，在大众对这个项目十分认可的情况下，关于加盟肯德基的条件是什么，也就自然而然成为不少创业者都在关注的事情，有一位选择在上海开店经营的创业者，当初就因为做到以下几点，而顺利的加入到项目中来，项目条件。
肯德基：加盟意向登记表
八点加盟要求：
1、创业者需要保证本人和家庭成员都身体健康，或者是健康状况良好，并且还要能够向项目公司递交身体健康的证明，毕竟是加入餐饮行业，所以这也是十分重要的加盟条件。
2、创业者们还需要保证自己年满十八周岁，并且还要能够对自己加入肯德基项目的行为负责任，并且还要能够做到在法律允许的范围内，来经营店面。
3、创业者们需要认同项目品牌的经营，还有文化理念，包括项目品牌内在文化以及店面经营理念，需要能够做到配合肯德基公司提出来的改良之处。
4、创业者需要具备一定的店面投资能力，能够确保店面顺利经营起来，而且创业者还需要具有投资风险意识，能够正确认识开店创业存在的可观问题。
5、创业者们还需要做到了解当地消费水平情况，以及消费者口味的改变。
6、创业者们还需要具有服从，以及接受特许经营体系要求的意愿，以及坚定的心态。
7、创业者们还需要就有自行经营店面的能力，能够保证店面所在地区，拥有一定的人脉以及良好的店面信誉度，能够做到用诚信经营店面，
8、创业者们还需要保证自己有一定的抗压能力，能够正确处理经营肯德基店面中所遇到的问题，并且还要有一颗坚定的事业心，能够朝着顺利开店挣钱去努力，不能出现不按时经营店面的情况。
加盟后生活有保证：
所以只要广大创业者们达到这八点开店要求，那么项目总部就会十分欢迎大家加入到项目中来，而事实上项目提出来的这几点加盟要求，也确实没有为难大家，在条件适中的情况下，果然就有不少人都能够顺利加盟到项目中来，所以加盟肯德基的条件不足以让大家担心，条件适中，还请大家赶快把握住创业开店的机会，相信有此店面在手未来生活自然有保证。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，点虫知识相信大家的知识有所增进，明白了麦当劳创业多少岁。
