今天点虫知识就给我们广大朋友来聊聊什么是创业公司上班,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

疑问一：在创业公司工作和在大公司工作,感受有哪些不同?各有哪些利弊?

优质回答：对于处于成长阶段的创业公司来说,生存扩张是第一原则。在此原则下,其它都有可能将就,可以管理层次含糊,可以流程不清晰,可以部分帐目含糊,可以越权,可以拍老板桌子……只要你的能力可以为公司创造足够的价值,一切都好说都有可能被容忍,当然会不会被秋后算帐另说……一间成功成长着的小公司,一般可能具备以下一个或多个特征:制度灵活,人心较齐,积极的工作氛围,和谐的人际关系,鼓励创新……这样的公司里,只要能力足够,很容易成为顶梁柱,缺点是创业阶段待遇可能会比较一般,而且公司破产失业的可能性不小。当然,某些纯粹依靠老板个人能力和关系网络撑起来的公司可能不一定具备特征,这样的公司里,除了老板自己外,其他员工就是打杂角色少了谁都行,不过这样的例子算不算成功的创业公司还是两说。当公司扩张到最佳规模的时候,已经很难再有飞速成长的机会,摊子也大了的时候,稳定是第一要素,个人能力不再是主导因素,即使你能为公司创造价值,但是有可能导致管理成本以及各种隐性成本的增加还超过了创造的价值本身,因此不一定鼓励破坏规则的行为。制度严谨,山头林立,氛围严肃,内部竞争激烈,排资论辈提升等标签一般总有适用了。好处是能熟悉规范的管理,易于借助公司关系,履历好看,收入较好,失业风险相对较低等。话说从大公司混了几年之后再自己创业的老板挺多的呵呵

希望

疑问二：在创业公司上班，你可以得到什么？

优质回答：对于很多想要创业的人来说，如果你在创业的前期没有资本、没有市场、也没有创业的经验，那去创业型公司工作就是一种很好的锻炼自己的机会。去创业公司工作，你会亲眼目睹创业公司的每个部门的每个岗位的人是如何工作的，他们在工作过程当中是如何做工作衔接的，一个产品从0到1是如何生产出来的，最终又如何被推向市场的。或许去创业公司工作，你只是创业公司里面的一个部门里面一个小小的职员，但这并不妨碍你通过平时的工作来观察其他人是如何工作的。平时在有机会的时候，你可以去和公司各个部门的人进行交流，通过面对面交流你也会知道他们的工作内容和工作当中出现的问题，最终他们又是如何解决问题的。很多时候，你把自己定位成一个什么样的人，你就会成为一个什么样的人。如果你把你自己定义成一个公司里面的小的职员，那你只要每天做好你该做的事情就可以了；如果你的定位是以后要自己出去创业，那就可以把自己定位成一个潜在的老板，你可以通过观察员工的工作来不断的思考和总结创业的过程，同时平时你就要去考虑，假如有一天你自己出去创业，当你去管理别人的时候，你要如何去做？

二、去创业公司之前所做的准备

我们知道，虽然去创业公司工作和学习对一个以后想出来自己创业的人很有帮助，也很有借鉴意义，但并不是所有的创业公司都没有门槛，你想进入这样的公司，你自己还是需要一定的能力和经验支撑的。所以在选择去创业公司工作之前，我就已经在职场上工作了很多年，同时我也有在互联网公司工作的经验，同时自己也有拿得出手的产品。只有在这种情况之下，你再选择去创业型公司就会显得相对比较容易了。

同时，如果你之前有在大公司里面工作过的经验，那你再去一些创业型公司工作也比较容易，很多创业公司都比较欢迎从一些大公司里面出来的人。在创业公司里面工作和在大公司里工作是两种不同的状态，因为在大公司里的工作你可以做得很专业，所以当一个从大公司里面出来的人去创业公司工作时，他就会给创业公司带去相关的经验和技能，而这些东西对创业公司来说又是的。

除此之外，如果你想去创业公司工作，那你也要认识清楚这个创业公司到底在以后能给你带给什么？如果你以后想自己创业去做类似的产品，那你就可以去找一些与你创业相关的创业公司去工作，这样你以后的经验积累就是最直接的，同时这些积累对你来说也是最有效的。

三、在创业公司里面，你能学到什么？

当你进入一家创业公司以后，如果你以后的目标是自己创业，那从进入公司的第一天开始，你就一定要以老板的思维去考虑问题。对一家创业公司来说，公司里面最主要的部门就是产品、设计、开发、测试、市场、运营部门。如果你能够找到这么一家部门比较齐全且业绩还算不错的创业公司，那你就可以好好的去感受完整的创业过程了。你可以先从你从事的岗位开始着手了解一个部门的事情，然后在开始逐渐的扩大你要了解的面。比如我当时刚进去的时候，我做的是产品经理，那我就先从产品经理这个岗位开始着手，我先把自己该做的事情做好，然后再去了解别的部门的信息。因为对于产品经理来说，我们平时就需要花很多的时间去和别的部门的同事进行沟通和交流，产品经理需要关注需求调研、需求分析、产品设计、产品开发、产品测试、产品上线、产品迭代的整个过程，所以，产品经理就可以把公司的整个部门都串联起来，而且在和各个部门人员进行沟通和交流的时候，我们也可以听到他们所反馈的问题和他们所焦虑的问题，同时通过和他们沟通和合作，我们也可以一起把一些问题及时的解决掉。在这个解决问题的过程当中，你的工作能力会得到提升，同时，你和别人沟通和交流的能力也会相应的得到提升。你通过跟1到2个项目，你自然会清楚的知道作为一个互联网公司来说，他的业务流程是什么样子的，在这个业务流程的整个过程当中，哪个过程是最关键的。同时，在这整个过程当中，你也会清楚的知道一个产品如何从市场部那边接过来，再从公司内部进行相关的设计、加工、测试、上线，最终交付给客户运营。当你了解了这个过程以后，后面当你自己再来管理这个项目或者说你自己再带人做这件事情的时候，你的心里才会有数。

疑问三：去创业型的公司上班好吗

优质回答：许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”

金，只是送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。

扩展资料：

创业公司工作是比较累，但成长很快，同时也可以迅速积累经验和资本。在哪里工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到极致，让任何人都替代不了。

年轻人在创业公司更容易得到锻炼，不仅可以学到很多以前根本学不到的东西，也不用每天想着怎么处理复杂的社会关系。

而且，创业公司没有条条框框的束缚，万事好商量。最重要的是，相比于大公司，年轻人在创业公司有很大的发展空间，如果公司成功了，那么自己也会获得极大的回报，一夜暴富也并非是空想。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟什么是创业公司上班这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击点虫知识的其他内容。