作为生活百科的小能手,今天来揭秘一个职场中听起来既熟悉又神秘的词汇——“运营”。简单来说,运营就像是一位魔术师,穿梭在产品的台前幕后,用创意策划吸引用户眼球,通过数据分析洞察人心,再借助精准推广和贴心服务,让产品与用户之间架起一座桥梁。不论是提升用户粘性、促进销售转化,还是打造品牌影响力,都是运营大显身手的舞台。新人小白们,准备好跟随我们一探究竟,解锁运营的奥秘了吗?

提问1:运营到底是做什么的?|新人小白必看

运营到底是做什么的?|新人小白必看

最佳答案:1. 在工作的过程中,我发现很多运营都会认同一句话:运营=打杂+客服。起初,我也这么认为。

2. 对创业公司而言,运营的角色往往兼具美工、客服和打杂等多重职责。推广预算有限,常常是“预算不足,自行解决”。

3. 因此,底层运营日常工作往往围绕着打杂和客服,或者写稿和打杂。这导致许多人觉得运营工作混乱,像是在打杂。

4. 要做好运营,首先需要了解行业和岗位。我曾询问百度,它给出的答案是:所有围绕产品的人工干预都叫运营。这个定义似乎有些泛泛。

5. 运营的主要目的是推动公司业务的增长。不同行业有不同的客户类型、需求和商业模式,因此运营工作内容也各异。

6. 通常,企业负责提出和创造产品,而运营则负责产品的推广、使用,提高用户认知,促进用户活跃。

7. 运营工作以用户和产品为核心。根据产品性质、用户需求和平台规则,运营分为不同岗位。

8. 常见的运营岗位包括:产品运营、内容运营、用户运营和活动运营。每种岗位都有其独特的职责和重要性。

9. 产品运营需要逻辑思维和个人能力,涉及产品与运营的综合知识,同时要了解竞品和用户需求。

10. 内容运营负责策划、生产、审核和发布内容,通过内容吸引流量,培养潜在用户,引导转化。

11. 用户运营旨在满足用户需求,创造价值,并获取相应回报。这包括吸引用户、提高留存和用户价值。

12. 活动运营需要统筹能力,负责活动策划、实施和复盘,确保活动达到预期目标。

13. 随着互联网发展,出现了新媒体运营、社群运营、SEO/SEM运营、广告投放运营、电商运营和直播运营等新兴岗位。

14. 新媒体运营负责社交媒体内容发布、粉丝增长等。社群运营侧重于建立和维护社群,组织活动。

15. SEO/SEM运营专注于搜索引擎优化,提高网站排名和流量。广告投放运营涉及制定广告策略,优化投放效果。

16. 电商运营管理店铺,策划活动,推广商品。直播运营关注直播内容、商品和主播培训。

17. 新手常见的运营岗位包括新媒体运营、电商运营、直播运营和社群运营。深入了解运营的方法论和实操,可以参考暖石等资源。

提问2:四个案例告诉你如何做好创业公司运营

最佳答案:创业公司的运营成功往往依赖于独特的破局思维。以下是四个实际案例,揭示如何运用破局思维来驱动运营策略。

案例一:打破惯性思维,理解需求的真义。一个阿里系的付费To B产品,尝试将付费服务转向免费,团队内部存在保守和激进两种观点。通过调研,发现用户对成本削减的需求远大于对免费服务的恐惧,尤其是当迁移成本过高时。这个案例提醒我们,不能受限于既定的思维框架,而应深入理解用户的真实需求。

案例二:直面真实需求,洞察问题核心。在兑吧“今日必抢”运营中,团队发现商品销量异常,经过数据分析,发现问题在于商品本身而非路径或流量。这强调了理解问题的根源,而非表面现象,是运营优化的关键。

案例三:理解拉新与留存的协同,尊重团队方向。在阿里社交产品中,低成本渠道的拉新投放引发用户反感。意识到拉新与留存的冲突,团队决定放弃这个渠道,强调了团队协作和方向一致性的重要性。

案例四:跳出运营框架,拓宽思维视野。在提升App用户留存问题上,除了常规的运营思维,还可以从产品、市场和技术的角度寻找更全面的解决方案。这需要通过横向思考,如拓展问题、重新表述和反向提问,以挖掘出更多可能的策略。

总结来说,创业公司运营的成功不仅依赖于传统的运营技巧,更需要破除思维定式,理解不同部门的视角,灵活运用各种方法,直面核心问题,以适应不断变化的市场环境。

提问3:如何才能成功创办并管理一家公司?

最佳答案:做个成功企业家的全面指南 第一部分:心态篇

1. 梦想与行动

坚定信心,辛勤工作,将梦想转化为现实,这是企业家的第一步。要有决心,不是公署的闲逛者,而是行动的决定者。 2. 逆境中的坚持

即使遭遇公司失败,也不等同于个人失败,学会在起落间保持平衡,这是企业家的智慧。 3. 追求卓越

无论面对何种挑战,都要追求最佳状态,不断提升自己和公司的能力。 第二部分:业务策略

4. 选择适合的业务

明确哪种业务与你相符,挖掘自己的成功潜力。 5. 创业抉择

是独立经营还是合作?选择创办公司时,需要全面考虑各种因素。 第三部分:公司运营

6. 资金筹备

确保公司根基稳固,细致规划筹集资金的策略。 第四部分:团队建设

7. 团队力量

打造高效创业队伍,包括员工、董事会和股东,构建互助网络。 第五部分:发展与变化

8. 监控与发展

关注公司动态,做好随时适应变化的准备,预见未来前景。 第六部分:抓住机遇

9. 创业机遇

善于捕捉并利用机会,助人与投资并进,提升个人和企业声誉。

提问4:如何运营小公司

最佳答案:一、创业的目的 

细心考虑,创业最主要目的有以下两点:

(一)生活及工作开心 

正因为自己创业,所以有着更多的空间使自己生活及工作开心。 只有自己生活及工作快乐了,也才有条件使自己的家人及同事感觉到快乐。

(二)实现自己的价值 

不断培养,充分发挥自己一技之长, 不论销售打单,市场拓展,还是技术管理, 只有自己术有专攻,才能更好发展公司业务, 吸引其它类型人才与自己一起创业。 如果只想管理他人,到头来不光员工可能管不好,自己才华也在贬值。 

二、如何使工作舒畅 

(一)选人及用人 

开办公司选人最为重要。选人最基本的条件就是看起来“顺眼”, 要选择与自己做人原则相似,不需要“管理“的人。 

我选择同事标准如下: 

A、一心想将工作做好,对于份内的工作从不推托(有主动性及责任心)。 

B、专业从事某方面的工作(如销售,财务等), 对其它工作不感兴趣。 

C、为人宽容,善良,很能理解他人。 

我觉得这样的同事是不需要管理, 只要与其协商工作目标,大家通力协作便可。 这样的同事是比较难找,但只要用心一定找得到。 如果不具备品质,我是坚决不要.,否则自己可能每天要考虑,如何监督同事进度,协调同事之间的矛盾等, 自己做好业务的时间及心情也将大打折扣。 对于用人,让人专心做其感兴趣的工作, 不要今天安排其做这个,明天安排其做那事, 弄得其无所适从,久而久之产生厌倦, 工作效率就会降低,人也很难留下来。所以需要常常与同事沟通那些工作是其感兴趣的, 让其安心将其愿意也擅长的工作不断做得更好。

(二)创造工作氛围 

小公司完全可像一家人一样工作和生活。 

* 中午可一起用餐,大家一起谈天,聊聊家长。 

* 公司里多放些花花草草,增加生活情趣。 

* 天气热了,可安排午休时间(半小时),让同事可打一个盹。 

* 时常找个名义搓一顿,增加营养。 

* 二三个月组织个户外活动,多多呼吸新鲜空气。 

工作就是感觉到舒心,只有自己心情舒畅了才会有情绪为客户提供更加优质的服务 

(三)自己本人术有专攻,不断发挥自己的能量 

作为创业者,自己就是公司一个最为重要的支柱。 自己绝大部分的时间与精力就应花费自己的业务特长上(如销售,技术等)。 每天花费80%的时间去提升自己这个方面的能力及业绩, 在能力不断提高及业绩增长中享受成就感。 

如果自己很大部分花费在内部管理上, 则多半是因为同事没有选对或自己工作重点就有很大的问题。 这些需要及时处理,与自己原则不同人请其他处高就, 否则对别人及自已都可能是一种损害。 将行政事宜请财务及行政处理。别人做起来效果可能比自己亲自做效果差些, 但这些都不会影响公司的业务,但只要逐步改进便可。 但果这些问题不及解决,则会致受一方面自己业务能力越来越低, 另一方面业绩也会大受影响,从而导致更多的问题与困难!

三、如何拓展开自己的业务 

(一)公司要有独特优势 

做公司时常要考虑我们想为客户提供什么样的服务, 如何在这个领域形成独特的优势, 这些便是自己公司存在的价值。 

(二)资源及优势需要积累 

就拿客户资源来讲:查到一个客户信息就将其仔细的记下来, 做好每次拜访记录,不断深入了解客户的爱好及想法, 不断考虑如何让客户满意,只要不断坚持,你的客户就会越来越多。

(三)选择客户及合作伙伴 

选择与自己有相似原则的客户及合作伙伴, 在一起认同感,并容易形成默契, 如果与自己原则本来就不同,很难深交,想处起来也很别扭。 

对于供应商及经销商,如果发现其有不诚信的行为, 就不需考虑再与其合作,否则将给自己惹来很多麻烦。 吃亏只需一次,如果损失不大,就不必记较 (自己应将重要放在如何发展公司的业务上, 对不诚信的人也是很难也其讲道理), 但他们也会再有机会与自己合作。

(四)对于项目的管理 对于自己所管理的项目不要贪多,有一个就集中精力做好一个, 让客户十分满意,不断积累优势及经验, 就有机会不断接到更大的项目。 如果什么都想做,结果往往因精力分散, 资源有限,导致漏洞百也,每天忙于四处救火, 身心都会感到十分疲惫,客户也会因质量的原因对自己失去信任。 

四、如何得到客户的信任 

(一)信任银行中的存款 

客户对自己的信任有点像小额定期存款, 每周每个月都坚持往里存款,时间长,这笔财富就很可观了。 

* 将公司每个新的成功案例发给客户,让他们了解公司的成长。 

* 出外旅行,回来写个游记发给客户,一起分享大自然的美景 

* 多方搜集资料,回答客户提出的问题。 

* 将客户遇到技术难题,通过各种途径相办法协助解决。 

* 信守承诺,答应的事情就将尽全力做好。 

每天往信任银行里存上几笔存款,时间长了,客户就会将项目交给你。 

(二)要有思想内涵及生活情趣 

没有人喜欢单调及乏味,每个人都喜欢有生活情趣的人。 

* 每天看看业内新闻,了解行业动态。 

* 每周到健身会所做两次健身,不光锻炼身体, 还可与会员朋友一起聊聊天 

* 养上几条鱼,一只狗,早上带上狗跑步,晚上给鱼喂食。 

* 每两周来一个腐败大餐,不要花费许多(大排档便可), 但需要有特色(堤角的牛骨头,水果湖的襄樊炒鸡都不错)。 

* 每二月外出短途旅游一次(二天,长阳清江,宜昌的九婉溪), 亲近一下大自然。 

* 每年长途旅游一次(十天,云南,新疆), 感受祖国大好河山,了解他乡的风土人情。

如果这些做好了,相信您的事业会蒸蒸日上!

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