今天点虫知识就给我们广大朋友来聊聊阿里巴巴电商怎样培训,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

疑问1：阿里巴巴采用了什么样的培训方式以实现快乐工作理念

阿里巴巴采用了什么样的培训方式以实现快乐工作理念

优质回答：管理：“271”考核法

行不行，用案例说话

绩效管理，是现代企业普遍采用的管理制度之一。在阿里巴巴，同样有严格的绩效考核：所有的员工，每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核，各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估：20%超出期望，70%符合期望，10%低于期望。

在这个过程中，怎样保证考核的公正性呢？在阿里巴巴员工进行自我评估、主管给员工考核时，如果考核成绩在3分或0.5分以下，都要用实际案例来说明这个分数。主管完成对员工的评估，同时跟员工进行绩效谈话以后，员工就可以在电脑上看到主管对自己的评价。同时，员工也可以随时找HR，反映考核中的问题。

阿里巴巴的内部沟通也是非常通畅的。阿里巴巴有公开的总裁热线、open邮箱，员工可随时致电、写信给总裁，总裁会及时回复。同时，企业高管还会定期召开圆桌会议，员工可自由报名参加，高管现场解答员工问题；不能当场解决的，也会在一周内制定行动方案。这些问题及回复，也会及时在企业内网、内刊中公布。

员工有任何意见、建议，还可以在阿里巴巴的内网论坛中畅所欲言----不过，论坛实行实名制，员工可以说任何话，但要对自己说过的话负责。

享受：快乐工作认真生活

“听雨轩”里做广告

阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，“因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷‘橙’是阿里人的文化符号”。整个阿里巴巴没有空白墙，都被员工设计成了各种颜色的“文化墙”，厕所也不放过。

“阿里十派”，原来指的是阿里巴巴的十个员工俱乐部，分别有足球派、宠物派等，现在已发展到十六七个“派”。员工们各显神通，在内网上发展会员、组织活动。活动的照片，就在各种文化墙上展示。其中淘宝公司还在员工休息处搞了个醒目的“淘宝武林帮派积分榜”，你追我赶好不热闹。就是厕所，女厕所被叫作“听雨轩”，男厕所叫作“观瀑亭”，每个蹲位还被开发成广告位，由专门部门管理，所有“帮派”可以在这里发通告，“因为这里是所有人都要去的地方，人流量最大”。

淘宝进门处有个“淘宝小店”，卖的是带有淘宝小蚂蚁Logo的各种商品，钥匙扣、雨伞、玩偶，应有尽有，员工能以员工价购买。这些小东西，也是受员工追捧的奖品。每年的年会上，阿里巴巴还会为工作满五年的员工颁奖，奖品是一枚刻有阿里Logo和员工名字的白金戒指。这些小细节所费不多，却给员工带来了不少快乐和成就感。

每年的5月10日，更被定为“阿里日”。所有的员工家属，这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云还会在这一天做主婚人，主持员工的集体婚礼，今年就有65对员工参加。“阿里巴巴要做102年的企业，期待阿里员工工作、生活更精彩……”吴航说。

责任：不断实现自己价值

从前台做到高管

阿里巴巴有一位员工，8年前进入阿里时是做前台的。前台，在很多人眼里只是接接电话、打打杂的岗位，吃的是“青春饭”，似乎很难说有什么职业前景。但快速发展的阿里巴巴，不断有新的岗位、新的机会诞生，这位员工就从前台到行政、到客服管理、到人力资源管理，一路走来都很优秀，现在已成为阿里巴巴的高层管理人员了。

其实，在阿里巴巴，有不少在创立之初加入的普通岗位员工，通过自己努力不断轮岗，现在已走上公司副总裁、高级总监等重要岗位。

上月，记者在另一我省最佳雇主企业娃哈哈集团采访时曾听过一种说法：“工程师都去当副总了，谁去钻研技术？”在很多企业，行政体系薪酬往往要比技术人员高，能力强的技术人员纷纷转向行政岗位。娃哈哈发现并纠正了这个问题，阿里巴巴也打破了这个“惯例”。“阿里的管理、技术岗位都有自己的职级晋升通道，只要职级相应，不管是管理岗位还是技术岗位，待遇是一样的。”这样，技术岗位的人才完全可以在技术领域内不断钻研晋级实现自己的价值，而不用想方设法去挤管理岗位。

“独孤九剑”、“六脉神剑”、“九阳真经”，听起来又像在看金庸小说了，这些名头，正是阿里巴巴在不同时期对员工价值观提出的要求。其中，“永不言弃的激情”贯穿于所有这些“真经”中。与此同时，阿里巴巴推出“青橙计划”、“百年阿里系列培训”、“领导力发展”、“阿里夜校”等一系列员工培训措施，为员工加油充电。这样的要求加上企业提供的平台，使阿里员工能通过努力不断提升自己，哪怕工作十年的老员工，依然能带着激情工作。

希望可以帮到你！

疑问2：阿里巴巴电子商务培训怎么参加?

优质回答：《阿里巴巴官方课程阿牛讲堂》百度网盘资源免费下载

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阿里巴巴官方课程阿牛讲堂|第8章 学习&第三方服务|第7章 效果诊断|第6章 交易管理|第5章 询盘处理|第4章 推广引流|第3章 产品发布|第2章 基础建站|第1章 开店准备|第6节 提前准备产品图片000355.mp4|第5节 千牛工作台简介及如何下载000547.mp4|第4节 My Alibaba操作后台简介000625.mp4|第3节 如何开通阿里巴巴出口通会员000323(1).mp4|第2节 如何注册阿里巴巴国际站账号000243.mp4|第1节 阿里巴巴国际站介绍000657.mp4  

疑问3：哪里可以学电商培训?

优质回答：哪里可以学电商培训如下：

1、线上电商培训平台。如“腾正电商学院”、“瑞幸学院”等，提供线上学习课程和服务。

2、互联网企业开设的电商培训课程。如“阿里巴巴培训中心”、“京东大学”等，为其员工以及创业者开设电商培训课程。

3、电商机构开设的电商培训课程。如电商培训机构“易成课堂”、“51培训”等，为创业者、小商家等提供电商实操类的培训课程。

4、大型电商峰会和展会。如“淘宝天猫双11全球狂欢节”、“京东818全球年中购物节”等，为电商创业者、从业人员等提供交流学习的机会。

总之，选择具体的电商培训班需要根据自己的需求和情况进行选择。可以根据自己的职业规划和发展方向，在网络中寻找并了解各类电商培训班的课程设置、授课方式、学习内容等详细信息，通过学习和实践不断提高自己的电商实力和能力。

以下是学习电商需要注意的事项：

1、掌握基础知识。在学习电商之前，需要先掌握一些基础知识，如互联网技术、商业模式、数字营销、物流管理等。掌握基础知识可以帮助学生更好地理解电商的概念和实践。

2、学习实践。学习电商不仅要看书，更要学习实践。学生可以通过创业实验室、电商企业实习、参加电商比赛等方式来积累实践经验。通过实践可以更深入地理解电商的本质和实践方法，提升解决问题的能力。

3、关心行业动态。电商行业在不断发展和变化，学生需要关注行业的最新动态和趋势，及时掌握行业信息并调整学习目标和方向。

4、加强实战训练。电商行业竞争激烈，只有具备扎实的实战技能才能在实践中快速成长。因此，可以参加开课网的网上课程、相关论坛或互动社群等来提高自己的实战技能。

5、培养团队合作精神。电商创业需要良好的团队合作精神，学生可以通过合作学习、参加团队任务、组织活动等方式来培养团队合作意识和能力。

6、了解相关法律法规。电商行业在发展中伴随着诸多法律问题和风险，在学习过程中需要了解相关法律法规，保证在企业运营和发展中不受到法律问题的限制。

总之，学习电商需要全方位的视角，从基础知识、实践、行业动态、实战技能、团队合作精神和相关法律等多方面进行考虑。电商行业竞争激烈，学生需要在针对性培训中积累知识与技能，拓展人脉资源，扎实前行，做到学以致用。

疑问4：电商培训都学一些什么？

优质回答：第一阶段：学习商务礼仪及商务谈判 、走进电脑世界 、计算机硬件和网络技术 、网络创业项目方案书设计与制作 、商业广告美化 、职业素质课 、就业指导课。

第二阶段：学习淘宝平台开店营业 、网店装修 、商业广告设计 、网店美工案例实践 、商业图片拍摄技术 、商品视频拍摄及后期处理。

第三阶段：学习网页制作Dreamweaver、Flash、Fireworks 、网页案例实践 、淘宝全案营销 、阿里巴巴国内贸易营销 、商城平台建设与运营 、SEO优化技术 、百度SEM。

第四阶段：学习GOOGLE Adwords营销 、现代企业管理

从上文内容中，大家可以学到很多关于阿里巴巴电商怎样培训的信息。了解完这些知识和信息，点虫知识希望你能更进一步了解它。